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深圳市劳动争议仲裁院副院长李连刚来我院开展《劳动合同法实施条例》培训讲座

作者: 发布于:2009-4-9 16:04:19 点击量:

    在研究院深入开展学习实践科学发展观活动进入调研阶段之际,为增强对劳动相关法律、法规的理解和把握,切实领会新劳动法的精髓,贯彻新劳动法精神,消除对劳动关系的认识误区,建立用人单位与劳动者的和谐劳动关系,2009年4月9日上午,研究院特别邀请了深圳市劳动争议仲裁院副院长李连刚为我院开展了关于《劳动合同法实施条例》的培训讲座,研究院中层以上干部和部分职工代表参加了培训。李院长在讲座中深度剖析劳动合同的签订技巧,详细阐释了人事相关政策法规在实际运用中需注意的问题,并采取了边讲边问边答的形式开展讲座。与会人员积极抓住机会与李连刚院长交流,受益匪浅。
    李院长首先介绍了新劳动合同法出台的背景,强调了新劳动合同法出台的三大原则,即一致性、协调性和可操作性。接着,李院长详细解读了新劳动合同法实施条款,并就与会员工提出的关于退休返聘、经济补偿金的计算方法等疑问及社会保险的缴纳办法、劳动合同签订技巧、如何最大程度的规避用工风险等实用操作技巧等作了讲解和说明。据悉,李连刚院长毕业于武汉大学法学院,不仅深谙我国民事诉讼法和劳动仲裁法,而且在几十年工作中积累了丰富的实践操作经验。
    此次培训卓有成效。研究院要做大做强,必须要有一整套完善的人力资源管理制度做支撑。在学习实践科学发展观,建立健全人力资源管理体系的过程中,我院还会继续就劳动人事问题进行深入地调研和学习。


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